Im Unterschied zur klassischen Beratung liefern wir keine direkten Lösungen, sondern unterstützen und fördern die Entwicklung eigener Lösungen im Selbstreflexionsprozess. Oft geht es um berufliche Themen wie: Kommunikation, Teamarbeit, Führungsstil, Gesundheitsförderung und Konfliktmangement. Dabei orientiert sich das Coaching in der Regel daran, die Persönlichkeit des Klienten/der Klientin zu stärken. Der Mensch im Kontext seiner sozialen/systemischen Beziehungen und Erfahrungen steht im Mittelpunkt unserer Arbeit. Wir bemühen uns darum, Stärken zu finden, auszubauen und zu verbessern. Im Coaching können auch Elemente aus Beratung, Feedback und Training enthalten sein. Unsere klinische Expertise kommt dann zum Tragen, wenn psychische Gesundheitsförderung und Gesundheitsprävention bedeutsam werden.

Wir bieten Einzelcoaching-Sitzungen für:

• Personen in leitender Funktion 
• Führungskräfte / Nachwuchsführungskräfte 
• Studierende aller Fachrichtungen

Wir arbeiten:

• auftrags- und zielorientiert
• problemanalyse- und problemlösungsorientiert
• veränderungs- und prozessorientiert
• ressourcen- und kompetenzorientiert
• nachhaltig und evidenzbasiert

Bei Interesse und weiteren Fragen können Sie gern mit uns Konkakt aufnehmen.